За все надо платить

* * *

Арсен с грустью смотрел на оплывшее лицо Натика Расулова, своего многолетнего помощника по кадрам. Когда-то, лет пятнадцать назад, когда контора только становилась на ноги, Натик был тридцатипятилетним крепким мужиком, пронырливым, оборотистым, подозрительным. Он умел выискивать нужных Арсену людей, проводил предварительную проверку их характера и образа жизни, вовремя узнавал о разных интересных событиях и фактах, шантажируя которыми можно было вербовать людей в свои ряды. Все это было пятнадцать лет назад.

А теперь Расулов отяжелел, обрюзг, у него есть все, о чем он мечтал, когда ему было тридцать пять, а новых мечтаний с годами у него не прибавилось. С фантазией у Натика всегда было трудновато, Арсен это знал. И вот сейчас Расулову уже ничего не нужно, кроме одного: чтобы не отняли то, что нажито. Неужели придется его менять на кого-нибудь помоложе? Жаль, человек преданный, проверенный, это точно. Но инициативу стал терять, хватки прежней нет, вербовщики его совсем от рук отбились, тянут на работу бог знает кого, им же процент идет от каждого завербованного. Ну надо же, с усмешкой подумал Арсен, социалистическое хозяйствование привило нам всем такое мышление, от которого мы уже до самой смерти не избавимся. Гнать количество в ущерб качеству. Обманывать руководителя, выхватывая из чужого рта жалкие гроши и совершенно не думая о том, что, когда обман раскроется, заплатить придется куда дороже. В таких случаях будущая упущенная выгода намного больше того, что наворовано мелкими порциями сегодня.

Да, нужно срочно убирать Натика и переводить всю работу с кадрами на новые рельсы. Тщательно вычистить весь механизм, проверить каждого, буквально под микроскопом посмотреть и рентгеном просветить, сделать так, чтобы те, кто уже нанят, работали как следует. Взять их в ежовые рукавицы, да покрепче. К каждому найти индивидуальный ключ. У Арсена не государственное предприятие, откуда плохого работника могут просто выгнать. Арсен своих людей не выгоняет, он знает: обижать людей нельзя, от обиды они всегда становятся мстительными и болтливыми. Если человек работает плохо, нужно суметь заставить его работать хорошо, в этом искусство быть руководителем. А выгнать всякий дурак сумеет, много ума не нужно. К сожалению, иногда случалось так, что заставить человека работать хорошо не было никакой возможности, хоть и компры на него – ковшом выгребай, а ума бог не дал. Таких приходилось убирать совсем. Но не зря же контора, которую создал Арсен, существовала как раз для того, чтобы кое-какие преступления невозможно было раскрыть.

Надо пощупать, как настроен Расулов, готов ли он без боя сдать пост и уйти на заслуженный отдых. Если готов, то и хорошо. Если же нет, если упираться начнет, тогда…

– У нас в последнее время идут постоянные накладки, – осторожно начал Арсен, не сводя глаз с Расулова. – Похоже, где-то мы ослабили контроль. Где-то у нас идет прорыв. Или в людях, или в информации. Ты сам как думаешь?

– О каких накладках идет речь? – нахмурился Натик. – Я ничего не знаю.

– Недавно люди, которых ты подбирал для наружного наблюдения, пропустили важную встречу объекта. И не только пропустили, но и не признались в этом вовремя, обманули нас, выдав ложную информацию. Это никуда не годится, Натик. Как такие люди могли оказаться в наших рядах? Кто их нанимал?

– Я выясню, кто их нанимал, – пообещал Расулов. – Но я говорю тебе, Арсен: этого не может быть. Они не могли пропустить передвижения объекта и не могли солгать. Я в это не верю.

– И тем не менее это факт, – вздохнул Арсен. – Я сам не поверил, когда узнал.

– Может быть, тебя обманули? – рискнул предположить Расулов.

Бровки Арсена, редкие и седенькие, взлетели вверх.

– Кто? Кто и зачем мог это сделать?

– Тоже верно, – согласился Натик. – Некому и незачем тебя обманывать. Какие еще проколы были?

– Те, кого ты набираешь в группу устрашения, тоже оставляют желать много лучшего. Они считают себя такими умными и опытными, что позволяют себе действовать без команды. Не спорю, действуют они вполне грамотно, у меня в этом плане претензий нет. Но без команды! А кому, как не тебе, Натик, знать, как опасен в нашем деле человек, позволяющий себе действовать без команды. Он одним фактом своего существования ставит под угрозу весь наш механизм.

– Что конкретно сделали эти люди?

– Один раз они имитировали покушение на кражу, разрезали сумку у нашего объекта. Объект испугался, что едва не лишился денег и служебного удостоверения. Конечно, испуг был нам на руку. Но самовольные действия! В другой раз твои люди залезли в квартиру объекта и сделали так, что объект об этом узнал. Тоже грамотно, но ведь их никто не посылал. Натик, мне больно говорить об этом, но похоже, что с годами ты утратил чутье, ты перестал руководить своим аппаратом. Может быть, ты устал? Может быть, ты нуждаешься в отдыхе?